Zespół Szkolno-Przedszkolny w Serpelicach

Zespół Szkolno-Przedszkolny w Serpelicach

Kompetencje Dyrektora Zespołu Szkolno – Przedszkolnego w Serpelicach:

Zadania Dyrektora dotyczące Szkoły Podstawowej w Serpelicach:

1. Kieruje działalnością szkoły i reprezentuje ją na zewnątrz; 
2. Sprawuje opiekę nad uczniem oraz stwarza warunki harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne działanie prozdrowotne; 
3. Jest odpowiedzialny za dydaktyczny i wychowawczy poziom szkoły;
4. Realizuje zadania zgodnie z uchwałami rady pedagogicznej, podjętymi w ramach ich kompetencji stanowiących oraz zarządzeniami organów nadzorujących szkołę, 
5. Tworzy warunki do rozwijania samorządnej i samodzielnej pracy uczniów i wychowanków; 
6. Dba o zapewnienie w miarę możliwości odpowiednich warunków organizacyjnych do realizacji zadań dydaktycznych i opiekuńczo – wychowawczych; 
7. Sprawuje nadzór pedagogiczny; 
8. Opracowuje arkusz organizacyjny na kolejny rok szkolny; 
9. Współdziała ze szkołami wyższymi oraz zakładami kształcenia nauczycieli w organizacji praktyk pedagogicznych; 
10. W drodze decyzji może skreślić ucznia z listy uczniów w przypadkach określonych w statucie szkoły. Skreślenie następuje na podstawie uchwały rady pedagogicznej, po zasięgnięciu opinii samorządu uczniowskiego; 
11. Dyrektor jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych w szkole nauczycieli i pracowników nie będących nauczycielami; 
12. Decyduje w sprawach zatrudniania i zwalniania nauczycieli, oraz innych pracowników szkoły; 
13. Decyduje w sprawach przyznawania nagród oraz wymierzania kar porządkowych nauczycielom i innym pracownikom szkoły; 
14. Występuje z wnioskami, po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej, w sprawach odznaczeń, nagród i innych wyróżnień dla nauczycieli, oraz pozostałych pracowników szkoły; 
15. W wykonywaniu swoich zadań współpracuje z radą pedagogiczną, rodzicami i samorządem uczniowskim; 
16. Dyrektor jest przewodniczącym Rady Pedagogicznej; 
17. Nie rzadziej niż 2 razy w roku szkolnym przedstawia Radzie Pedagogicznej ogólne wnioski wynikające ze sprawowanego nadzoru pedagogicznego, oraz informuje o działalności szkoły; 
18. Wstrzymuje wykonywanie uchwał Rady Pedagogicznej niezgodnych z przepisami prawa; 
19. Wyraża zgodę na podjęcie działalności na terenie szkoły przez stowarzyszenia i organizacje, których celem statutowym jest działalność wychowawcza wśród młodzieży.
20. Dyrektor prowadzi zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuńcze w wymiarze dla niego ustalonym przez organ prowadzący. 
21. Dyrektor współpracuje z organem prowadzącym i sprawującym nadzór pedagogiczny w zakresie określonym ustawą.

Zadania Dyrektora dotyczące Przedszkola Samorządowego w Serpelicach:

1. kierowanie działalnością Przedszkola i reprezentowanie go na zewnątrz,
2. sprawowanie nadzoru pedagogicznego zgodnie z odrębnymi przepisami, 
3. sprawowanie opieki nad wychowankami oraz stwarzanie im warunków zgodnych z celami statutowymi Przedszkola, w tym: 

• • organizowanie indywidualnego rocznego przygotowania przedszkolnego na zasadach określonych w odrębnych przepisach, 
  • udzielanie zezwolenia na spełnianie rocznego przygotowania przedszkolnego poza przedszkolem, w trybie odrębnych przepisów, 

4. realizowanie uchwał Rady Pedagogicznej oraz Rady Rodziców podjętych w ramach ich kompetencji stanowiących, 
5. dysponowanie środkami finansowymi określonymi w planie finansowym Przedszkola, 
6. organizowanie administracyjnej, w tym finansowe i gospodarczej obsługi Przedszkola,  
7. współdziałanie ze szkołami oraz zakładami kształcenia nauczycieli przy organizacji praktyk pedagogicznych odbywanych w Przedszkolu, 
8. organizowanie i przeprowadzanie rekrutacji dzieci do Przedszkola, 
9. dokonywanie w drodze decyzji administracyjnej skreślenia wychowanka z listy wychowanków Przedszkola, 
10. zatrudnianie i zwalnianie nauczycieli oraz innych pracowników Przedszkola zgodnie z odrębnymi przepisami, 
11. przyznawanie nagród i wymierzanie kar porządkowych nauczycielom i pozostałym pracownikom Przedszkola, 
12. występowanie z wnioskami w sprawie odznaczeń, nagród i innych wyróżnień, 
13. dokonywanie oceny pracy nauczyciela, 
14. stwarza warunki do realizacji zaleceń wynikających z orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego dziecka, 
15. wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych. 
16. Dyrektor Przedszkola: 

• • w wykonywaniu swoich zadań współpracuje z Radą Pedagogiczną oraz Radą Rodziców, 
  • stwarza warunki bezpiecznego pobytu dzieciom oraz pracownikom Przedszkola, 
  • inspiruje i wspomaga nauczycieli w spełnianiu przez nich wymagań w zakresie podnoszenia jakości pracy Przedszkola oraz w podejmowaniu nowatorstwa pedagogicznego, 
  • przedstawia Padzie Pedagogicznej nie rzadziej niż dwa razy w roku szkolnym ogólne wnioski wynikające ze sprawowanego nadzoru pedagogicznego oraz informacje o działalności Przedszkola, 
  • jest przewodniczącym Rady Pedagogicznej Zespołu. 

17. Dyrektor Przedszkola ponosi odpowiedzialność za właściwe prowadzenie i przechowywanie dokumentacji przebiegu nauczania, działalności wychowawczej i opiekuńczej oraz innej dokumentacji kancelaryjno- archiwalnej, zgodnie z obowiązującymi przepisami. 
18. W przypadku nieobecności Dyrektora Zespołu zastępuje go nauczyciel Zespołu wyznaczony przez organ prowadzący.