Przedszkole Samorządowe w Sarnakach

Przedszkole Samorządowe w Sarnakach

Kompetencje Dyrektora Przedszkola Samorządowego w Sarnakach:

1. kieruje bieżącą działalnością placówki, reprezentuje ją na zewnątrz;
2. jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych w przedszkolu nauczycieli i pracowników obsługi;
3. sprawuje nadzór pedagogiczny w stosunku do zatrudnionych w przedszkolu nauczycieli;
4. sprawuje opiekę nad dziećmi oraz stwarza warunki do ich harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne działania prozdrowotne;
5. przewodniczy radzie pedagogicznej i realizuje jej uchwały podjęte w ramach kompetencji stanowiących;
6. wstrzymuje uchwały rady pedagogicznej niezgodne z przepisami prawa i powiadamia o tym stosowne organy;
7. dysponuje środkami określonymi w planie finansowym przedszkola i ponosi odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie, a także organizuje administracyjną, finansową i gospodarczą obsługę przedszkola;
8. współdziała ze szkołami wyższymi oraz zakładami kształcenia nauczycieli w organizacji praktyk pedagogicznych;
9. stwarza warunki do działania w placówce: wolontariuszy, stowarzyszeń i innych organizacji, w szczególności organizacji harcerskich, których celem statutowym jest działalność wychowawcza lub rozszerzanie i wzbogacanie form działalności dydaktycznej, wychowawczej, opiekuńczej i innowacyjnej placówki;
10. zapewnia bezpieczne i higieniczne warunki pobytu w przedszkolu, a także bezpieczne i higieniczne warunki uczestnictwa w zajęciach organizowanych przez przedszkole;
11. organizuje pomoc psychologiczno – pedagogiczną;
12. odpowiada za realizację zaleceń wynikających z orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego.

Zadania Dyrektora Przedszkola Samorządowego w Sarnakach:

1. opracowanie na każdy rok szkolny planu nadzoru pedagogicznego;
2. prowadzenie obserwacji zajęć organizowanych przez nauczycieli przedszkola;
3. gromadzenie informacji o pracy nauczycieli w celu dokonania oceny ich pracy;
4. sprawowanie nadzoru nad przebiegiem awansu zawodowego nauczycieli;
5. przedstawienie radzie pedagogicznej ogólnych wniosków wynikających ze sprawowanego nadzoru pedagogicznego oraz informacje o działalności przedszkola;
6. co najmniej raz w roku dokonanie kontroli mających na celu zapewnienie bezpiecznych warunków korzystania z obiektów należących do przedszkola, a także bezpiecznych i higienicznych warunków oraz określenie kierunków ich poprawy;
7. ustalenie ramowego rozkładu dnia na wniosek rady pedagogicznej z uwzględnieniem zasad ochrony zdrowia i higieny pracy, wytycznych z podstawy programowej oraz oczekiwań rodziców;
8. przygotowanie arkusza organizacji przedszkola i przedstawienie go do zatwierdzenia organowi prowadzącemu;
9. organizowanie administracyjnej, finansowej i gospodarczej obsługi przedszkola;
10. współpraca z rodzicami, organem prowadzącym oraz instytucjami nadzorującymi i kontrolującymi;
11. kierowanie polityką kadrową przedszkola, zatrudnianie i zwalnianie nauczycieli oraz innych pracowników placówki;
12. przyznawanie nagród, udzielanie kar pracownikom;
13. organizowanie w porozumieniu z organem prowadzącym, wczesnego wspomagania rozwoju dziecka;
14. realizuje zalecenia wynikające z opinii i orzeczeń o potrzebie kształcenia specjalnego   lub indywidualnego nauczania;
15. zapewnienie pracownikom właściwych warunków pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
16. współdziałanie z organizacjami związkowymi wskazanymi przez pracowników;
17. wykonywanie zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa dzieci i nauczycieli w czasie zajęć organizowanych przez przedszkole;
18. dopuszczanie do użytku programów wychowania przedszkolnego;
19. wykonuje uchwały organu prowadzącego w zakresie działalności przedszkola;
20. współpracuje z instytucjami i organizacjami działającymi na rzecz pomocy dzieciom i ich rodzinom; organizuje proces rekrutacji do przedszkola w oparciu o odrębne przepisy.